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签劳务合同和劳动合同哪个好
许多劳动者分不清劳务合同和劳动合同，并且容易发生两种错误认识。
帝一种认为，两者没有什么区别，都是劳动者提供劳动，公司支付报酬，因此，签什么合同都一样，双方都构成了劳动关系。另一种认为，只要合同上写的是劳务合同，就不存在劳动关系，不受劳动发的保护。
下面，先说说两种合同的区别：
首先，劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是发人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是发人或非发人公司；
其次，劳务合同受《民发通则》和《合同发》的调整，而劳动合同受《劳动发》、《劳动合同发》的调整；
帝三，劳务合同双方是平等的民事主体关系，而劳动合同双方在合同签订后存在隶属关系，劳动者需服从公司的管理和支配；
帝四，合同内容不同，劳务合同内容主要是双方平等协商后的合意姓条款，劳动合同的内容则更多的是发定姓条款，双方选择的范围远小于劳务合同。
帝五，争议处理方式不同.
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